Правовой вопрос: конституционность нормы, согласно которой военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта в случае неоднократного привлечения его к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарных проступков и при наличии у него дисциплинарных взысканий, а также в случае осуждения его за совершение преступления к наказанию, не связанному с лишением свободы или лишением воинского звания либо права занимать воинские должности в течение определенного срока.

Правовая позиция: названная норма является частично неконституционной – в том отношении, что не устанавливает предельных сроков, в течение которых возможно увольнение по указанным основаниям.  Вместе с тем, сама по себе возможность такого увольнения оправдывается специфическими требованиями военной службы и является конституционно допустимой – при условии, что речь идет о существенном нарушении контракта (например, совершение грубого дисциплинарного проступка). Однако неоднократное совершение военнослужащим дисциплинарных проступков само по себе не является основанием прекращения контракта, если эти дисциплинарные проступки уже повлекли применение к нему дисциплинарных взысканий (иное означало бы двойное наказание за один и тот же проступок), а возможно лишь в рамках процедуры аттестации, неблагоприятный результат которой военнослужащий может обжаловать вышестоящему командиру или в суде.